¿Estás luchando con lesiones dolorosas después de una lesión laboral en Austin, TX? Navegar por el sistema de compensación laboral no siempre es fácil. Un abogado experto en casos de compensación laboral en Austin, de McMinn Personal Injury Lawyers, puede luchar para asegurarse de que recibes todas las prestaciones que te mereces. Sabemos cómo enfrentarnos a las compañías de seguros y estamos dispuestos a pelear por cada dólar que te corresponde.
Nuestros destacados abogados de lesiones personales tienen más de 40 años de experiencia defendiendo a clientes como tú. Nuestro historial de éxitos incluye más de 500 millones de dólares en acuerdos y veredictos. Estamos preparados para evaluar tus derechos en virtud de las leyes de Texas sobre lesiones personales y compensación laboral. Llama a nuestro despacho de Austin, Texas, al (512) 474-0222 para programar tu consulta gratuita hoy mismo.
Ya estás lidiando con lesiones tan graves que te han obligado a faltar al trabajo. No deberías tener que añadir una batalla legal a tu carga. Contratar a un abogado experto en lesiones personales de Austin es la mejor manera de darte tiempo para descansar y recuperarte.
Nuestro abogado fundador de McMinn Personal Injury Lawyers ha sido reconocido como uno de los 10 mejores abogados litigantes de Texas por el American Institute of Personal Injury Attorneys.
Cuando contrates a nuestros abogados de confianza especializados en lesiones personales de Austin, te beneficiarás de un equipo que:
Recuperar la totalidad de las prestaciones de compensación laboral puede ser fundamental para tu futuro. Si tú o un ser querido se lesionaron en el trabajo, ponte en contacto con nuestro equipo hoy mismo para saber más sobre tus derechos legales.
La compensación laboral proporciona ingresos y cobertura médica a los empleados que sufren lesiones en el trabajo o desarrollan enfermedades por algo relacionado con el trabajo. Para recibir prestaciones, la lesión o enfermedad debe haberse producido en el transcurso del trabajo.
En la mayoría de los estados, es obligatorio que los empleadores tengan un seguro de accidentes de trabajo. La ley de Texas otorga a los empleadores el derecho a elegir entre contratar un seguro de accidentes de trabajo o excluirse del sistema.
Por lo general, los empleadores de Texas pueden:
Los empleadores que optan por contratar un seguro de compensación laboral están protegidos frente a demandas judiciales. En lugar de demandar por daños y perjuicios, presentarás un reclamo contra la póliza de seguro de tu empleador.
Los empleados lesionados no tienen que presentar demandas para recibir prestaciones. En otras palabras, no tienes que demostrar que tu empleador fue de algún modo responsable de tus lesiones.
Tienes derecho a prestaciones de compensación laboral si
La compensación laboral es un sistema sin culpa, por lo que no tienes que demostrar la responsabilidad. En cambio, tu caso dependerá probablemente de si te lesionaste o desarrollaste una enfermedad mientras realizabas tareas relacionadas con el trabajo.
Conservas el derecho a presentar una demanda contra tu empleador si este opta por no acogerse al sistema de compensación laboral. También puedes presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero negligente que haya causado tus lesiones.
El lugar de trabajo puede ser peligroso aunque no trabajes en un sector tradicionalmente peligroso.
En 2023, los empleadores privados de Texas declararon más de 175,000 accidentes laborales al Departamento de Seguros de Texas. Más de 107,000 de esas lesiones fueron lo bastante graves como para requerir baja laboral o restricciones en el trabajo.
Nuestros abogados de Austin tramitan todo tipo de reclamos por lesiones laborales, incluidos los relacionados con:
Si te lesionaste en el trabajo, no dudes en ponerte en contacto con nuestro despacho para explorar hoy mismo tus opciones legales.
El valor de tu caso dependerá de varios factores, entre ellos
Tu cheque de prestaciones de compensación laboral siempre tiene un límite máximo según la ley del estado de Texas. En 2025, el máximo semanal aumentará a $1,219 (frente a los $1,174 de 2024). Aunque tu promedio de salario semanal fuera mucho mayor antes de la incapacidad, esta es la cantidad máxima que puedes recibir cada semana a través de un reclamo de compensación laboral.
Si tienes derecho a presentar una demanda por lesiones personales, puedes solicitar una indemnización por el valor total de tus pérdidas. Tanto tus pérdidas económicas como las no económicas serán relevantes a la hora de evaluar el valor de tu caso.
Dependiendo de la naturaleza de tu incapacidad, pueden estar disponibles los siguientes tipos de prestaciones:
La compensación laboral también cubre todos los gastos médicos razonables y necesarios para tratar tus lesiones. Tu empleador debe indicarte si tienes derecho a elegir tu propio médico. Dependiendo de la cobertura de tu empleador, es posible que tengas que acudir a un médico autorizado.
Algunos ejemplos de los tipos de daños y perjuicios que podrías recibir son:
Tu indemnización por daños y perjuicios dependerá de las pérdidas concretas que te haya causado la lesión o enfermedad.
McMinn Personal Injury Lawyers trabaja con honorarios condicionales. Puedes contratar a nuestros abogados de compensación laboral de Austin sin pagar honorarios por adelantado. Una vez resuelto tu caso, pagarás un porcentaje de tu acuerdo o veredicto.
Salvo excepciones limitadas, puedes recibir prestaciones de compensación laboral independientemente de quién haya causado tus lesiones.
En cambio, tu indemnización se verá afectada si compartes la culpa en un pleito por lesiones personales. Según las leyes de negligencia comparativa modificadas de Texas, pierdes el derecho a recibir indemnización una vez que tu parte de culpa alcanza el 51%. Si compartes parte de la culpa pero menos del 51%, tu indemnización se reducirá en función de tu parte de culpa.
Nuestro equipo de McMinn Personal Injury Lawyers está preparado para ayudarte independientemente de la naturaleza de tus lesiones.
A menudo representamos a clientes que han sufrido
También llevamos casos de enfermedades profesionales. Si tienes problemas por algo relacionado con el trabajo, ponte en contacto con nosotros hoy mismo para hablar de tu caso.
Debes notificar tu lesión a tu empleador en los 30 días siguientes al accidente. Después de notificárselo a tu empleador, este te proporcionará un documento de reclamación. Debes enviar ese documento completo a la División de Compensación Laboral (DWC) en el plazo de un año desde la lesión o el diagnóstico.
En los casos de lesiones personales, las víctimas de accidentes laborales tienen dos años para presentar una demanda por daños y perjuicios.
Nuestro equipo de McMinn Personal Injury Lawyers tiene décadas de experiencia defendiendo a clientes como tú. Ponte en contacto con nuestro equipo para programar hoy mismo una consulta gratuita con un abogado experto en compensación laboral de Austin y saber más sobre cómo podemos ayudarte.
